Suivant son âge, le(la) veuf(ve) peut prétendre à une retraite complémentaire si le(la) défunt(e) était salarié(e). Le conjoint survivant a droit à 60% de ce que le défunt touchait ou aurait touché le jour de sa retraite. Pour en savoir plus, adressez-vous à la caisse complémentaire du défunt, en fournissant les fiches de salaire, une attestation de l'employeur, une fiche familiale d'état civil et un bulletin de décès.
Assurance-Vie: il est important de faire les démarches car sinon le capital (ou la rente) ne sera jamais versé. La compagnie peut demander une enquête pour connaître les causes du décès ou un certificat médical de décès.
Caisse d'Allocation Familiale : demander les allocations possibles ainsi qu'éventuellement, les bourses d'étude, les aides au logement et le revenu minimum d'insertion.
Il vaut mieux se rendre sur place car les dossiers sont parfois complexes. Vous pouvez prendre rendez-vous avec un agent qui vous assistera
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